Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi

Missiomme on

auttaa itäsuomalaisia pk- ja startup yrityksiä menestymään välittämällä osaavia hallituksen jäseniä sekä edistää alueen yritysten hallitustyötä.

Jäsenillemme olemme aktiivinen alusta

  • hallitustyöhön
  • siinä kehittymiseen
  • verkostoitumiseen

Paikalliset julkaisut

Tapahtumia | 12.8.2024

Lisää potkua hallitustyöhön ja johtamiseen asiakasarvosta, Mikkeli 11.9.2024 klo 14-16

Miten liiketoimintaan saadaan lisää potkua ottamalla asiakkaat ja asiakasarvo hallituksen ja johdon agendalle. Tätä valaisee käytännön esimerkkien kautta asiakasarvon asiantuntija Pia Rautakorpi Mikkelissä 11.9.2024. Tervetuloa mukaan!

Lue lisää

Ajankohtaista | 5.6.2024

Mika Ahola Hallitusasiantuntijaksi Etelä-Savoon

Hallituspartnerit Itä-Suomi ry on valinnut FM, HHJ Mika Aholan Hallitusasiantuntijaksi 1.9.2024 – 31.12.2025 väliseksi ajaksi Hallitustyöstä lisää asikasarvoa hankkeeseen Etelä-Savoon.

Lue lisää

Uutisia | 18.4.2024

Etsimme Hallitusasiantuntijaa Etelä-Savoon

Oletko etsimämme Hallitusasiantuntija, joka aktivoi 50 maakunnan mikro- ja pk-yritystä ottamaan yritysten ydinkilpailukyky – asiakkaalle tuotettu arvo – entistäkin paremmin hallituksen ja johdon agendalle? Hakuaika päättyy 12.5.2024.

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 5.9.2024

Mitä olisin saanut hallitukselta yrittäjä-toimitusjohtajana?

Jos tavoitteenasi on kasvaa, niin hanki hyvä hallitus. Täytä hallitus henkilöillä, joita kunnioitat ja jotka voivat haastaa sinua.

Lue lisää

Case | 20.8.2024

Yritykselle kasvua – yrittäjälle mielenrauhaa: riippumattomat hallitusjäsenet mukaan varhaisessa vaiheessa.

”Vahva perusta, iso kuva, paljon tietämystä, uusia näkökulmia ja verkostoja”, Suju Oy:n omistaja ja toimitusjohtaja Hanna Untala kuvaa hallituksen yritykselle tuomaa lisäarvoa.

Lue lisää

Blogi | 16.8.2024

Kuusi muutosvoimaa tulevaisuuden johtajuuteen

Johtamiseen kohdistuvat odotukset heijastavat muutoksia yhteiskunnassa. Samaan aikaan on tärkeää ymmärtää, mikä on arvokasta ja mille asioille toivotaan jatkuvuutta. Millaista johtamista haluaisimme nähdä tulevaisuudessa? Miten päästää irti toimimattomiksi tunnistetuista rakenteista?

Lue lisää

Ota yhteyttä