Missiomme on
auttaa itäsuomalaisia pk- ja startup yrityksiä menestymään välittämällä osaavia hallituksen jäseniä sekä edistää alueen yritysten hallitustyötä.
Jäsenillemme olemme aktiivinen alusta
- hallitustyöhön
- siinä kehittymiseen
- verkostoitumiseen
auttaa itäsuomalaisia pk- ja startup yrityksiä menestymään välittämällä osaavia hallituksen jäseniä sekä edistää alueen yritysten hallitustyötä.
Virranta yhtiö aloitti systemaattisen hallitustyön vuonna 2023 hakemalla Hallitusparnerit Itä-Suomi ry:n kautta kaksi riippumatonta jäsentä. Lue hallitustpartneri Jenni Rissasen blogi aiheesta. Heidi Virranta tiivistää neljän vuoden matkan: ”Hallitustyö tuo positiivista painetta johtamiseen”.
Välitystoiminnan asiakastyytyväisyys on huippuluokkaa. NPS on tuoreimman asiakaskyselyn tulosten mukaan 86. Asiakaskyselyn arvonnassa onni suosi Erkka Isotaloa Ravintolamestarit Oy:stä, joka voitti kahden hengen yöpymisen Lapland Hotels Kuopiossa. Onneksi olkoon!
Hallituspartneri, KTM Pekka Lipsanen on valittu Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n puheenjohtajaksi seuraavalle kahden vuoden jaksolle. Hän on kolmannen polven perheyrittäjä yhdessä sisarustensa kanssa pieksämäkeläisen Rakennusliike U.Lipsasen konsernissa. Hallitukseen valittiin uusina jäseninä Itä-Suomen yliopiston vaikuttavuusjohtaja Minna Hendolin Kuopiosta ja hallituspartneri Jarmo Paakkunainen Joensuusta.
Yrityksen alkuvaiheen hyvä yhteishenki voi peittää alleen kysymykset, joihin olisi tärkeää vastata jo ennen kuin ongelmia syntyy. Miten yhtiössä tehdään päätöksiä, jos omistajat ovat eri mieltä?
Tekoälyn aikakaudella hallituksen tärkein kilpailuetu ei synny kyvystä valvoa, mitata ja optimoida. Yhä ratkaisevampaa on kyky oppia, tunnistaa oman ajattelunsa rajat ja nähdä vaihtoehtoisia tulevaisuuksia ennen kuin ne näkyvät raporteissa.
Milloin hallitustyöstä tulee pk-yritykselle todellinen kasvun mahdollistaja? Vammalan Hyötykeräys Oy tarina osoittaa, miten hallituksen systemaattinen kehittäminen voi tuoda selkeyttä johtamiseen, tukea päätöksentekoon ja arvokasta sparrausta myös haastavissa tilanteissa. Lue, miten hallitustyöstä tuli yritykselle tärkeä kasvun tukipilari.