Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi
Hallituspartnerit Itä-Suomi

Missiomme on

auttaa itäsuomalaisia pk- ja startup yrityksiä menestymään välittämällä osaavia hallituksen jäseniä sekä edistää alueen yritysten hallitustyötä.

Jäsenillemme olemme aktiivinen alusta

  • hallitustyöhön
  • siinä kehittymiseen
  • verkostoitumiseen

Paikalliset julkaisut

Pekka Lipsanen Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n hallituksen puheenjohtajaksi

Hallituspartneri, KTM Pekka Lipsanen on valittu Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n puheenjohtajaksi seuraavalle kahden vuoden jaksolle. Hän on kolmannen polven perheyrittäjä yhdessä sisarustensa kanssa pieksämäkeläisen Rakennusliike U.Lipsasen konsernissa. Hallitukseen valittiin uusina jäseninä Itä-Suomen yliopiston vaikuttavuusjohtaja Minna Hendolin Kuopiosta ja hallituspartneri Jarmo Paakkunainen Joensuusta.

Lue lisää

Juha Sivonen on vuoden Hallituspartneri Itä-Suomessa vuonna 2026

Hallituspartnerit Itä-Suomi palkitsee vuosittain yhden ansioituneen jäsenen Vuoden Hallituspartneri Itä-Suomessa tunnustuksella. Tänä vuonna tunnustuksen sai kolme vuotisen puheenjohtajapestin päättänyt Juha Sivonen.

Lue lisää

Pielispakari Oy palkittiin Koivunuijalla

Vuoden 2026 Koivunuijan – tunnustus hyvästä hallitustyöstä itäsuomalaisessa pk-yrityksessä – sai kotisi karjalainen leipuri Pielispakari Oy. Tunnustuksen saajan päätti tänä vuonna kauppaneuvos Harri Broman ja Koivunuija luovutettiin Hallituspartnerit Itä-Suomi ry:n vuosikokouksessa 24.3.2026 Kylpylähotelli Kunnonpaikassa

Lue lisää

Verkoston julkaisut

Blogi | 24.3.2026

Kuntayhtiöiden hallitustyö kiinnostaa

Kuntayhtiöiden hallitustyö kiinnostaa ja haastaa yhä enemmän. Taloudellinen paine, monimutkainen omistajaohjaus ja politiikan mukanaolo tekevät päätöksenteosta moniulotteista – ja koulutuksen merkitys korostuu monipuolisen HHJ-kurssitarjonnan myötä.

Lue lisää

Blogi | 18.3.2026

Mitä strategisen henkilöstöjohtamisen osaaja tuo hallitukseen?

Ei riitä, että tunnistamme henkilöstön strategiseksi kilpailutekijäksi, meidän on myös varmistuttava, että henkilöstöasiat hallituksissa eivät jää pelkästään operatiivisiksi teemoiksi.

Lue lisää

Blogi | 11.3.2026

Psykologinen turvallisuus kuuluu myös hallitushuoneeseen

Hallituksen tehtävä ei ole vain hyväksyä johdon esityksiä, vaan arvioida, haastaa ja varmistaa, joskus hylätäkin ne. Jos kokoushuoneessa ei uskalleta kysyä “ymmärränkö varmasti tämän riskin oikein?” tai “miksi tämä vaihtoehto rajattiin pois?”, hallitus ei täytä tehtäväänsä täysimääräisesti.

Lue lisää

Ota yhteyttä